2024年以来，职业教育改革持续深化，学历证书与职业技能等级证书的互通衔接成为行业热点。在此背景下，昆明筑名教育信息咨询有限公司立足云南本土，探索"学历+技能"双轨并行的教育咨询新路径。

行业痛点：学历与技能"两张皮"

传统模式下，学员往往面临两难选择——参加学历提升项目，课程偏理论，缺乏实操支撑；报读职业教育培训，又难以获得学历背书。这种割裂直接导致就业竞争力不足。

融合路径：以课程互通为核心

筑名教育的做法值得参考。其将升学辅导与职业资格考证的课程模块进行学分互认设计，例如在建筑工程管理专业的学历提升方案中，嵌入二级建造师考试的核心知识单元。学员完成一个学习周期，可同时获得学历学分和考证学时积累。

• 课程层面：建立"通识+专业+证书"三层模块库
• 师资层面：组建双师型培训咨询团队
• 评价层面：引入过程性考核与技能实操并重的评估体系

这种设计使教育赋能不再停留在口号层面，而是落实到每一门课程的学习成果中。

实践建议与展望

对同业机构而言，推进融合发展需注意三点：一是避免课程简单叠加，应做实质性内容整合；二是建立与用人单位的需求反馈机制；三是善用数字化工具追踪学员成长数据。昆明筑名教育信息咨询有限公司的探索表明，教育咨询机构完全可以在学历与技能之间搭建有效桥梁，为区域人才培养提供更务实的解决方案。